Lumify Group назначает новых руководителей для развития компетенций организаций в эпоху ИИ

Lumify Group усилила руководящую команду новыми исполнительными директорами для подготовки организаций к эре ИИ

Lumify Group, ведущий провайдер обучения в области технологий, цифровых и профессиональных компетенций в Австралии, Новой Зеландии и на Филиппинах, объявила о назначении трех новых членов в состав своей исполнительной команды. Новым генеральным директором компании стал Даррен Кук, на должность операционного директора по профессиональным компетенциям назначена Аиша Туфайл, а Джошуа Кэмерон занял пост операционного директора по карьерным программам.

Эти назначения отражают следующий этап развития Lumify Group и подтверждают стратегический фокус компании на формировании рабочих сил, готовых к будущим вызовам. Назначения происходят на фоне ускоренного внедрения искусственного интеллекта и сопутствующих технологий, что ставит перед организациями задачу не только приобретения технологий, но и обеспечения наличия сотрудников, способных эффективно ими пользоваться.

Недавний отчет об ИТ‑навыках и заработных платах выявил растущее расхождение между инвестициями в технологии и фактическими компетенциями рабочих сил: почти половина ответивших руководителей ИТ рассматривают ИИ и машинное обучение как ключевые направления инвестиций, но более трети оценивают существующие AI‑навыки команд как низкие или скорее низкие; еще около трети респондентов отмечают, что темп технологических изменений опережает программы развития навыков в их организациях.

В этой ситуации Lumify Group укрепляет руководство и объединяет опыт в области технического обучения, развития профессиональных компетенций, аккредитованного обучения и карьерных траекторий, чтобы помогать организациям и специалистам адаптироваться к меняющемуся рынку труда. По словам Даррена Кука, технологическая отрасль входит в период, когда значение приобретения и развития компетенций будет сопоставимо со значением самих технологий: следующая декада в технологиях определится не только инструментами, но и способностью организаций выстраивать навыки, поведенческие модели и уверенность для адаптации.

Lumify ставит своей задачей сокращение разрыва между технологическими амбициями и практической их реализацией, помогая организациям наращивать способности и поддерживая построение карьер у специалистов. Даррен Кук имеет более двадцати лет опыта руководящих позиций, в течение которых занимался масштабированием технологических, консалтинговых и консультативных бизнесов в периоды роста и трансформации. На посту генерального директора он возглавит усилия группы по преобразованию инвестиций в технологии в реальную бизнес‑ценность через развитие практических навыков в организациях.

Назначения Аиши Туфайл и Джошуа Кэмерона обеспечат дополнительную поддержку клиентам, стремящимся повысить навыки и компетенции сотрудников. Аиша будет руководить направлением Professional Capability, которое сосредоточено на повышении квалификации рабочей силы, развитии профессиональных компетенций и организационных программах обучения. В ее портфеле находятся бренды и подразделения Lumify Work, Nexacu, City Desktop Training, Plain English Foundation, ENS, Lumify Work New Zealand и операции группы на Филиппинах.

В рамках своей роли она намерена объединять технологическое обучение, развитие профессиональных навыков и лидерские программы в интегрированные решения, ориентированные на достижение измеримых бизнес‑результатов; по ее мнению, устойчивое конкурентное преимущество организаций всегда будет исходить от людей, а не только от технологий.

Джошуа Кэмерон возглавит направление Careers и будет отвечать за бренды Lumify Learn и Lumify People. Он будет курировать аккредитованные образовательные траектории, отраслевые сертификации и карьерно‑ориентированное обучение, поддерживающее формирование технологической рабочей силы будущего. Джошуа подчеркнул важность расширения доступа к качественному сертифицированному обучению и укрепления связей между образованием, сертификацией и трудоустройством, что, по его словам, позволит создавать лучшие результаты для обучающихся, отрасли и партнеров.

Совместно новые руководящие назначения усиливают способность Lumify Group поддерживать организации и отдельных специалистов в развитии навыков, ориентированных на будущее, в условиях все более активного внедрения ИИ. Переструктурирование бизнеса также даёт клиентам, поставщикам технологий и стратегическим партнёрам доступ к широкому спектру экспертизы внутри группы при сохранении доверительных отношений и специализированных знаний, которыми известен каждый бренд компании.